HRコラム

近年、多くの施策が実施され、取り組みが本格化している「女性活躍推進」ですが、2022年4月の女性活躍推進法改正により対象範囲が広がり、今後はさらに多くの企業で対応が求められることになります。 この記事では、女性の活躍は企業や社員にどのような

個人の人格や尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させる「パワハラ（パワーハラスメント）」。誰もが快適かつ安全に、生き生きと仕事ができる職場環境をつくるには、パワハラ行為を許さない、また発生させない取り組みが必要です。この記事では、2022年4月から

人材の採用、配置、育成、定着の人事戦略として、多くの企業に注目されている「タレントマネジメント」。2019年のHR総研の調査では、タレントマネジメントシステム（HRテック）導入済み及び導入予定企業をあわせると約7割となり、システムを活用して

テクノロジーが目覚ましい変化を遂げる今、どの企業にとってもデジタル技術の活用による変革、いわゆる「デジタルトランスフォーメーション（DX）」の推進が目下の課題となっています。DXは既存事業の強化や新規事業の創出に寄与するものというイメージが

健康長寿社会の実現に向けて、企業が早急かつ戦略的に取り組むべき課題である「健康経営」。中でも優れた健康経営を実施している「健康経営優良法人」を目指すには何が必要なのか、具体的な施策を知りたい企業担当者も多いのではないでしょうか。 この記事で

～社内で「HRテック」が進まない原因とその対策とは～ 人事部の皆さま、デジタルトランスフォーメーション（DX）は進んでいますでしょうか。人事部でもDXが求められるようになり、人事管理システムや人材管理ツールを導入する動きは増えてきているか

 世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス感染症。中でもアメリカは感染者が3440万人超と世界最多を記録し、死者数は第1次・第2次世界大戦およびベトナム戦争の合計よりも多い61万人超という甚大な被害をもたらしました。一方でワクチン接種の動き

【背景】 近年、「SDGs」という言葉を頻繁に耳にします。持続可能な世界を実現するための国際的な開発目標のことですが、2015年に開催された「国連持続可能な開発サミット」において採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための203

『業務改善』はどの会社でも進めていきたいものではないでしょうか。しかし、「どこから手を付けたらいいのかわからない」というお悩みをよく耳にします。 今回はそういったにお集まりいただき、どのようなアプローチで解決しているのか話を聞いていきました

BPOの市場規模とその取り巻く環境 あらゆる業務・部署でBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の活用が進んでいます。その中で、BPO市場がどれくらい伸びているのか、また最近のトレンドについてお伝えします。 ーーーーーーーーーーーーーーー