11月
26
2024
2024年11月26日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
多くの大学では、学生・教職員の心身の健康を守るために健康管理センターや相談窓口が設置されています。
ポストコロナ時代となり、ご担当者様から以下のようなお悩みを伺うことが増えてまいりました。
ー多様化する学生が抱える健康課題について、学内でどう連携したら良いのか
ー健康管理センターの運営にあたり、コンプライアンス強化と業務改革をどう進めれば良いのか
といったお悩みを聞くことが多くなりました。
本セミナーでは、業務委託での学内運営に実際に携わっている看護師が、業務委託のメリット、パソナが大学と共に進めている支援内容、及び全国の大学での具体的な取り組み事例をご紹介いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
28
2024
2024年11月28日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:55)
近年、企業経営において人的資本経営が重要視される中、
ダイバーシティ(D&I)もその構成要素の一つとして重要性がますます高まっています。
多くの企業がダイバーシティ推進に取り組んでいる一方で、
実際にその効果を最大限に発揮するためには、戦略的なアプローチが必要であり、
単に「多様性を取り入れる」だけでなく、各社員が「働きやすさ」を感じる環境を整え、
その上で「活躍」できるような組織作りが求められているのではないかと考えています。
本ウェビナーでは日本航空株式会社と株式会社丸井グループの具体的な取り組みや成功事例についてお話しいただきます。
株式会社パソナ 主催
12月
4
2024
2024年12月04日(水) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務(採用業務・社内教育関連業務など)へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
12月
5
2024
2024年12月05日(木) 13:00 〜 15:00
多くの企業がDE&Iを経営戦略上の重要テーマと捉え、精力的に
取り組みを進める一方、その目的や対象を見失っているのでは、
との危機感やお悩みを耳にします。
本セミナーでは、DE&I推進を通じてありたい姿へ挑戦を続ける
富士通の事例紹介を通じ、「何のためにDE&Iを推進するのか?」、
DE&Iの本質的な意味を皆様と一緒に考えます。
■登 壇 者:
富士通株式会社 Employee Success 本部
Employee Relations 統括部 シニアディレクター 島田 歌 氏
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニア・クライアント・パートナー/DE&I部門責任者 川島 由妃 氏
日本CHO協会 主催
12月
10
2024
2024年12月10日(火) 14:00 〜 15:30
多くの企業で「人的資本」と「人権」は別テーマとされがちですが、
「人」を大切にする企業は、働きやすい環境作りと持続可能な社会作りを
一体の概念と捉え、欧米ではこれらを統合した情報開示が進んでいます。
本セミナーでは、「人的資本」と「人権」を統合的に捉え、実践と開示を
推進するとはどういうことなのか、皆様と考えたいと思います。
日本CHO協会 主催
12月
11
2024
2024年12月11日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
現代の採用市場は、これまでになく競争が激化しています。特にDX(デジタルトランスフォーメーション)分野において、優秀な人材を確保することは企業の成長と成功の鍵となります。しかし、単に求人票を掲げるだけでは、求める人材を引き付けることは難しいでしょう。
本ウェビナーでは、最新のDX採用の現状を理解し、採用成功企業の事例を元に効果的な採用活動のポイントをお伝えします。講師は、過去開催セミナーにおける満足度が毎回85%以上を誇る弊社の石神です。ぜひ、ご参加ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 300 名
11月
30
2022
2022年11月30日(水) 12:15 〜 12:45
人的資本投資が注目される中で、指標の一つである健康経営の推進が求められています。
一方で
・「法令で定められた最低限のことしか出来ていない」
・「担当推進として自分ひとりでは人手も知識も足りていない」
・「支店や営業所まで手が回っていない」
など、健康推進に向けた課題や悩みを抱える担当者の声も多々聞かれるのが実情です。
そこで、弊社パソナでは、社内でのリソースだけではなく、外部リソースを効果的にご利用いただける、「ONLINE健康推進室サービス」を開始いたします。
これにより、会社規模や場所に関わらずオンラインにて健康経営推進が可能となります。
本ウェビナーで、サービスの詳細をご説明させていただきます。
今後の健康経営推進に向けてお役立ていただけましたら幸いです。
株式会社パソナ 主催
11月
29
2022
2022年11月29日(火) 12:00 〜 13:00
新型コロナウイルスの蔓延によって、新しい大学運営の形を模索し、その形が浸透してきた今、
新たな課題が顕在化し始めた大学様も多いのではないでしょうか。
特にここ最近注目されている課題の例としては、
「学生の健康・メンタルヘルス」や「学生サポート機能の運営」が挙げられます。
そこで本セミナーでは、パソナの大学専門チームの責任者と、学内で実際に活躍している看護師より、 パソナが大学様と共に進めているご支援内容と 全国の大学様で実際に取り組まれている事例について、ご紹介いたします。
是非貴校の今後のご参考としていただければ幸いです。
株式会社パソナ 主催
11月
24
2022
2022年11月24日(木) 14:30 〜 15:30
高齢化が進む日本において、高度経済成長を支えてきた企業の創業者たちの多くが今、ご自身、あるいはそのご家族の介護の問題を抱えています。
創業者・経営者が介護に直面した場合に、会社としてどのようなサポートを行っていけばよいのか、という視点でご相談に乗らせていただきます。
現在の介護保険制度の枠組みの活用に加え、介助・介護を含む家事全般の支援のあり方について、これからの新しい生活様式をふまえてご対応いたします。
創業者・経営者を支える秘書の方、秘書室・社長室、人事部の方、是非この機会にご検討ください。
第一部
ご挨拶、『創業者とその介護』高まるニーズとその背景
株式会社パソナライフケア 代表取締役社長 高橋 康之
第二部
介護保険制度と自費介護を活用した支援方法について
ライフサポート部 介護福祉士 野上 純平
第三部
具体的な事例紹介
ライフサポート部 部長 糸海 恵理子
株式会社パソナライフケア 主催
11月
14
2022
2022年11月14日(月) 14:00 〜 16:30
キャリア研修やキャリア面談等を組み入れた、総合的なミドル・シニアのキャリア開発支援を行っている企業3社の責任者・担当者をお迎えし、それぞれの会社の具体的なキャリア開発支援策をご紹介します。ミドル・シニアのキャリア自律支援は、人生100年時代の重点テーマであり、各企業の取り組みも充実していくと思われますが、今回の講座で取り上げる3社は、試行錯誤を重ねながら、積極的にこのテーマに取り組んでいる企業として、ご参加される皆様の企業でのこれからの進め方のヒントとなる点がたくさんあるかと思います。
ミドル・シニアのキャリア自律に関心のある方であれば、日本CHO協会の会員以外でも参加出来る公開講座です。奮ってご参加ください(参加費無料)。
① JTBグループにおけるミドル・シニアのキャリア開発 JTB 渡辺 健治氏
② NECにおけるキャリア支援のコンセプトと取り組み NECライフキャリア 飛田 泰秀 氏
③ 出光興産におけるセルフキャリアドック導入事例 出光興産 山崎 正憲 氏
日本CHO協会 主催
11月
11
2022
2022年11月11日(金) 13:00 〜 17:50
有識者による基調講演やパネルディスカッションを開催し、食と健康、地球環境から考える健康、グローバルな食事の在り方など、様々な角度から「健康的な食の在り方」について学ぶ機会を創出し、日本全国に「食による『健康』を浸透を目指します。
<ご登壇者>
農林水産省 みどりの食料システム戦略グループ 課長補佐 吉濱 祐介 氏
農林水産省 食文化室長 永濵 享 氏
京都府立大学 特別専任教授 佐藤 洋一郎 氏
「菊乃井」 代表取締役 村田 吉弘 氏
日本料理アカデミー 理事 川﨑 寛也 氏
一般社団法人Chefs for the blue 代表理事 佐々木 ひろこ 氏
株式会社FOOD LOSS BANK 代表取締役 山田 早輝子 氏
株式会社パソナグループ 主催
11月
9
2022
2022年11月09日(水) 14:00 〜 15:30
人的資本経営への関心が高まりつつある中、コーポレートガバナンスコードの改訂、ISO30414、人材版伊藤レポートの公表等、人的資本経営という変革への道筋を後押しするような様々な動きがあり、多くの企業が人的資本経営の実現と人的資本情報の開示に向けて真剣に取り組むようになってきました。
今回の人事実践セミナーは『人的資本経営』『人的資本情報の開示』『ピープルアナリティクスの活用』をキーワードにした勉強会となっております。
【登壇者のご紹介】
PwCコンサルティング合同会社 上席執行役員 パートナー
People Transformation日本代表 北崎 茂 氏
日本CHO協会 主催
11月
8
2022
2022年11月08日(火) 12:00 〜 13:00
本セミナーでは、現役産婦人科医であり、
多くの働く女性からの健康相談にも対応されている重見 大介 氏をお招きし、働く女性の健康課題とその対策について解説いただきます。 また、健康リテラシー向上によるプレゼンティーズムの改善について、弊社の事例をご紹介いたします。
①女性従業員の活躍実感度ランキングTOP3のパソナが実践!
女性の健康とパフォーマンス
株式会社パソナ メディカル健康経営本部 マネージャー 石田 幸子
(出展:Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022ランキングより)
②働く女性の健康課題とその対策
産婦人科専門医・医学博士
産婦人科オンライン代表 重見 大介 氏
株式会社パソナ 主催
10月
26
2022
2022年10月26日(水) 12:15 〜 12:45
人的資本投資が注目される中で、指標の一つである健康経営の推進が求められています。
一方で
・「健康推進の施策を実施しても社員の参加率や参加意識が低い」
・「外部の健康相談窓口を設置しても利用されない」
・「支店や営業所まで手が回っていない」
など、健康推進に向けた課題や悩みを抱える担当者の声も多々聞かれるのが実情です。
そこで、弊社パソナでは、社内でのリソースだけではなく、外部リソースを効果的にご利用いただける、「ONLINE健康推進室サービス」を開始いたします。
これにより、会社規模や場所に関わらずオンラインにて健康経営推進が可能となります。
本ウェビナーで、サービスの詳細をご説明させていただきます。
今後の健康経営推進に向けてお役立ていただけましたら幸いです。
株式会社パソナ 主催
10月
26
2022
2022年10月26日(水) 12:00 〜 13:00
あらゆる産業において、新たなデジタル技術を使ってこれまでにないビジネスモデルを展開する新規参入者が登場し、ゲームチェンジが起ころうとしています。 こうした中で、企業は持続的な成長や競争力を維持するためにDX推進に取り組んでおり、多岐に渡る業種・業界でデジタル人材の採用が活発化しています。
経済産業省の調査によると2030年には約60万人のIT人材不足に陥ることが予測されており、需要が高まる人材の獲得は近年稀にみるほど採用難易度が上昇しています。
本ウェビナーでは、デジタル人材の採用難易度が増す中で、求職者から選ばれる企業となるために必要な取り組みについて、株式会社PR Table 久保 圭太 氏と株式会社パソナ 和久 祐介より事例などを交えてお話しします。
株式会社パソナ 主催
10月
24
2022
2022年10月24日(月) 14:00 〜 16:30
不確実性が高く、先の読めない“VUCA”の時代、多くの企業が既存事業の強化だけでなく、次の事業の柱となるような、新規事業の創出をめざしています。
①「事業創造」と「事業を創出できる人材の育成」をテーマに、社内起業制度「ソフトバンクイノベンチャー(SoftBank InnoVenture)」により、社員の積極的な新規事業提案を奨励し、事業化の検討を通じ、チャレンジングな企業風土づくりを推進している“ソフトバンクグループ”。
②新規事業創出を目的とした社内公募プロジェクト「TIVP (Toyotsu Inno-Ventures Project)」を通じ、社員から新たな事業の種を発掘し、事業創出に繋げようとしている“豊田通商”。
この両社とも、中長期の将来を見据えた事業価値創造と、それを実現する人材の行動変容、組織文化の創造に果敢に取り組んでいますが、本フォーラムでは新規事業の推進者と共に欠かせないイネーブラー(=支え手・後援者・支援者)のあり方や行動も共有します。
日本CHO協会 主催