11月
26
2024
2024年11月26日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
多くの大学では、学生・教職員の心身の健康を守るために健康管理センターや相談窓口が設置されています。
ポストコロナ時代となり、ご担当者様から以下のようなお悩みを伺うことが増えてまいりました。
ー多様化する学生が抱える健康課題について、学内でどう連携したら良いのか
ー健康管理センターの運営にあたり、コンプライアンス強化と業務改革をどう進めれば良いのか
といったお悩みを聞くことが多くなりました。
本セミナーでは、業務委託での学内運営に実際に携わっている看護師が、業務委託のメリット、パソナが大学と共に進めている支援内容、及び全国の大学での具体的な取り組み事例をご紹介いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
28
2024
2024年11月28日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:55)
近年、企業経営において人的資本経営が重要視される中、
ダイバーシティ(D&I)もその構成要素の一つとして重要性がますます高まっています。
多くの企業がダイバーシティ推進に取り組んでいる一方で、
実際にその効果を最大限に発揮するためには、戦略的なアプローチが必要であり、
単に「多様性を取り入れる」だけでなく、各社員が「働きやすさ」を感じる環境を整え、
その上で「活躍」できるような組織作りが求められているのではないかと考えています。
本ウェビナーでは日本航空株式会社と株式会社丸井グループの具体的な取り組みや成功事例についてお話しいただきます。
株式会社パソナ 主催
12月
4
2024
2024年12月04日(水) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務(採用業務・社内教育関連業務など)へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
12月
5
2024
2024年12月05日(木) 13:00 〜 15:00
多くの企業がDE&Iを経営戦略上の重要テーマと捉え、精力的に
取り組みを進める一方、その目的や対象を見失っているのでは、
との危機感やお悩みを耳にします。
本セミナーでは、DE&I推進を通じてありたい姿へ挑戦を続ける
富士通の事例紹介を通じ、「何のためにDE&Iを推進するのか?」、
DE&Iの本質的な意味を皆様と一緒に考えます。
■登 壇 者:
富士通株式会社 Employee Success 本部
Employee Relations 統括部 シニアディレクター 島田 歌 氏
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニア・クライアント・パートナー/DE&I部門責任者 川島 由妃 氏
日本CHO協会 主催
12月
10
2024
2024年12月10日(火) 14:00 〜 15:30
多くの企業で「人的資本」と「人権」は別テーマとされがちですが、
「人」を大切にする企業は、働きやすい環境作りと持続可能な社会作りを
一体の概念と捉え、欧米ではこれらを統合した情報開示が進んでいます。
本セミナーでは、「人的資本」と「人権」を統合的に捉え、実践と開示を
推進するとはどういうことなのか、皆様と考えたいと思います。
日本CHO協会 主催
12月
11
2024
2024年12月11日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
現代の採用市場は、これまでになく競争が激化しています。特にDX(デジタルトランスフォーメーション)分野において、優秀な人材を確保することは企業の成長と成功の鍵となります。しかし、単に求人票を掲げるだけでは、求める人材を引き付けることは難しいでしょう。
本ウェビナーでは、最新のDX採用の現状を理解し、採用成功企業の事例を元に効果的な採用活動のポイントをお伝えします。講師は、過去開催セミナーにおける満足度が毎回85%以上を誇る弊社の石神です。ぜひ、ご参加ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 300 名
10月
19
2022
2022年10月19日(水) 14:00 〜 15:00
派遣の基礎から派遣契約が終了するまでの流れを4つのフェーズに分け、 労働者派遣法の観点を踏まえて一つずつご説明いたします。 法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えしますので、初めて派遣活用に携わる方にもすぐにお役立ていただけます。
株式会社パソナ 主催
10月
19
2022
2022年10月19日(水) 14:00 〜 16:30
役職定年や定年年齢を越え継続して社内で活躍中の、企業内のロールモデル的な存在の方々をお迎えし、こうした方々が何故活躍出来ているのかを紐解きながら、シニア活躍のための本人の意識や行動、それを支援する企業の役割 等を考察するセッションとしました。
トークセッションだけでなく、NTTコミュニケーションズ(株)の企業内キャリアコンサルタントとして、ミドル・シニアを中心に2,000人を超える社員のキャリア開発に携わり、社外でも講演や執筆等で活躍されている浅井公一氏による講演も併催、それぞれの登壇者から、本テーマの当事者であるミドル・シニアの皆様や、それを支える人事・人材開発部門の皆様に向けて、様々なメッセージを発信していただきます。
日本CHO協会 主催
10月
18
2022
2022年10月18日(火) 14:00 〜 15:30
今話題の人的資本の情報開示。
人事や経営者の方から「数値可視化の手法だけでなく、本質的な課題解決法が知りたい」という声をお聞きします。
本講演では「EVP(社員が共感できるその企業で働く価値)」を足掛かりに、数値可視化の前と後に本当に必要なポイントを、事例も交えご説明します。
ぜひご参加いただき、情報収集や実際のお取組みにお役立てください。
皆様のご参加をお待ちしております。
講師:(株)JTB ビジネスソリューション事業本部
事業推進チーム 事業推進担当部長 上山 毅 氏
(株)JTBコミュニケーションデザイン
コーポレートソリューション部 HRコンサルティング事業局局長
貝島 瑞枝 氏
(株)ベネフィット・ワン 執行役員
営業本部 東日本ソリューション営業部長 松田浩次
株式会社ベネフィット・ワン 主催
10月
4
2022
2022年10月04日(火) 14:00 〜 15:30
本年10月より、改正育児・介護休業法(産後パパ育休)が施行されます。
制度導入に止まらず、男性育休取得促進と、それを通じた組織風土の活性化に必要な取り組みは何か。
D&I推進を支援してきたスリール代表の堀江氏の講演と実際に男性育休を取得した経験者のお話を通じて、皆様と一緒に考えます。
どなたでも参加可能な公開プログラムですので、奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
9月
30
2022
2022年09月30日(金) 14:00 〜 16:30
VUCAの時代、管理職を取り巻く環境は大きく変化し、求められる役割も高度化する中
中間管理職の育成プログラムを抜本的に見直す企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、企業の管理職育成を支援する4社の幹部・キーパーソンより
管理職育成の最新情報やヒント、今後の方向性についてメッセージを頂きます。
どなたでも参加可能な無料公開セミナーですので、奮ってご参加ください。
*日本能率協会マネジメントセンター 代表取締役社長 張 士洛 氏
*日本経済新聞社 ライフ&キャリアビジネス 教育事業ユニット 副ユニット長 上杉 栄美 氏
*グロービス ファカルティ本部 シニア・ファカルティ・ディレクター
(兼)グロービス経営大学院 教授 林 恭子 氏
*ビジネスコーチ 取締役副社長 橋場 剛 氏
【モデレーター】
パソナグループ HR本部グループ人材開発部長 芝 陽子
日本CHO協会 主催
9月
29
2022
2022年09月29日(木) 14:00 〜 15:00
世界中の企業に対してダイバーシティ経営が求められる時代において、多種多様な人材の活躍の場の提供が企業には求められています。人材採用や、組織・制度改革、社内風土の醸成などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している人事の方は多いのではないでしょうか。
特に日本では女性の管理職比率の低さなど女性の活躍推進が海外と比較すると遅れていたり、そもそも社員の女性比率が少ないという課題に直面している企業様も多い状況です。
本ウェビナーでは、ポジティブアクションとして、外部からの女性管理職(管理職候補)の採用に取り組んでいる株式会社INPEX様にご登壇をいただき、ポジティブアクションを推進するに至った背景やポジティブアクション採用の具体的な取り組み事例などをお話いただきます。
株式会社パソナ 主催
9月
27
2022
2022年09月27日(火) 14:00 〜 15:00
本セミナーでは、経産省「ダイバーシティ経営企業100選」にて「プライム100選」に
選定されたBIPROGY株式会社(旧 日本ユニシス)のダイバーシティ推進室長 太田氏を
お招きし、同社のダイバーシティ&インクルージョンの継続的な取り組みと今後の展望を
ご紹介いただきます。
D&I推進に関心のある方であれば、会員以外でも参加可能な公開プログラムです。
奮ってご参加ください。
日本CHO協会 主催
9月
15
2022
2022年09月15日(木) 13:30 〜 15:00
働き方が多様化する今、従業員のエンゲージメント(働きがい)を向上させる取り組みが重要になってきており、多くの企業でワークプレイスの機能や価値を見直す機会が増加しています。
本セミナーでは、職場(働く場)の価値向上を目指しファシリティマネジメントを推進中のご担当者様に、コロナ禍以前と比較した最新オフィスの潮流や、自社の課題にどのように取組まれたのかを具体的にご紹介いただきます。また、ワークプレイスを提案する立場の企業様より、エンゲージメントを高め、従業員が出社したくなる場づくりの仕掛けやポイントについて最新の潮流を解説いただきます。
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
9月
14
2022
2022年09月14日(水) 14:00 〜 15:00
ここ数年、新型コロナウイルスや紛争等の社会的背景もありサプライチェーンは混乱、地政学的リスクや環境規制への配慮も必要となり購買調達部門の業務は増加する一方です。
加えて、労働力人口の減少、専門人材の不足、といった課題にも直面しています。
調達購買業務を継続的に運営していく為にどうしたらよいでしょうか。
多くの企業が抱える悩みについて、プロの視点を交えながら、企業競争力を高める調達購買の改革のポイントを日立製作所をはじめ、大手企業での調達購買改革に携わった株式会社HIPUS 代表取締役 浅海 清 氏と株式会社パソナ 代表取締役社長 中尾 慎太郎によるパネルディスカッションにて、お伝えいたします。
株式会社パソナ 主催
9月
9
2022
2022年09月09日(金) 13:30 〜 15:30
メンバーシップ型からジョブ型へという大きなトレンドが出来つつある中、
自社の経営・事業・人事戦略と照らし合わせ、自社に最適なジョブ型の仕組みを模索している企業は多いのではないでしょうか。
本フォーラムでは、こうした企業を多数支援・指導されてきたコーン・フェリー・ジャパンの柴田氏と、自社に最適なジョブ型の仕組みを検討し、導入~改善されてきた富士通の平松氏、第一生命ホールディングスの山口氏をお迎えし、ジョブ型雇用/ジョブ型人事のこれからを考察します。
日本CHO協会 主催