イベント情報
終了したイベント
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10月
26
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月26日（水） 12:00 〜 13:00
DX推進のための人材採用 採用難時代に選ばれる企業とは？
あらゆる産業において、新たなデジタル技術を使ってこれまでにないビジネスモデルを展開する新規参入者が登場し、ゲームチェンジが起ころうとしています。 こうした中で、企業は持続的な成長や競争力を維持するためにDX推進に取り組んでおり、多岐に渡る業種・業界でデジタル人材の採用が活発化しています。
経済産業省の調査によると2030年には約60万人のIT人材不足に陥ることが予測されており、需要が高まる人材の獲得は近年稀にみるほど採用難易度が上昇しています。
本ウェビナーでは、デジタル人材の採用難易度が増す中で、求職者から選ばれる企業となるために必要な取り組みについて、株式会社PR Table 久保 圭太 氏と株式会社パソナ 和久 祐介より事例などを交えてお話しします。株式会社パソナ 主催
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10月
24
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月24日（月） 14:00 〜 16:30
社内公募や社内起業による新規事業創出と人材・組織開発
不確実性が高く、先の読めない“VUCA”の時代、多くの企業が既存事業の強化だけでなく、次の事業の柱となるような、新規事業の創出をめざしています。
①「事業創造」と「事業を創出できる人材の育成」をテーマに、社内起業制度「ソフトバンクイノベンチャー（SoftBank InnoVenture）」により、社員の積極的な新規事業提案を奨励し、事業化の検討を通じ、チャレンジングな企業風土づくりを推進している“ソフトバンクグループ”。
②新規事業創出を目的とした社内公募プロジェクト「TIVP （Toyotsu Inno-Ventures Project）」を通じ、社員から新たな事業の種を発掘し、事業創出に繋げようとしている“豊田通商”。
この両社とも、中長期の将来を見据えた事業価値創造と、それを実現する人材の行動変容、組織文化の創造に果敢に取り組んでいますが、本フォーラムでは新規事業の推進者と共に欠かせないイネーブラー（＝支え手・後援者・支援者）のあり方や行動も共有します。日本CHO協会 主催
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10月
19
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月19日（水） 14:00 〜 15:00
今更聞けない！派遣活用入門ウェビナー
派遣の基礎から派遣契約が終了するまでの流れを4つのフェーズに分け、 労働者派遣法の観点を踏まえて一つずつご説明いたします。 法律上の注意点や具体的な事例を交えてお伝えしますので、初めて派遣活用に携わる方にもすぐにお役立ていただけます。
株式会社パソナ 主催
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10月
19
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月19日（水） 14:00 〜 16:30
”社内ロールモデル”からひも解く、活躍するシニア人材の共通項
役職定年や定年年齢を越え継続して社内で活躍中の、企業内のロールモデル的な存在の方々をお迎えし、こうした方々が何故活躍出来ているのかを紐解きながら、シニア活躍のための本人の意識や行動、それを支援する企業の役割 等を考察するセッションとしました。
トークセッションだけでなく、NTTコミュニケーションズ（株）の企業内キャリアコンサルタントとして、ミドル・シニアを中心に2,000人を超える社員のキャリア開発に携わり、社外でも講演や執筆等で活躍されている浅井公一氏による講演も併催、それぞれの登壇者から、本テーマの当事者であるミドル・シニアの皆様や、それを支える人事・人材開発部門の皆様に向けて、様々なメッセージを発信していただきます。日本CHO協会 主催
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10月
18
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月18日（火） 14:00 〜 15:30
「人的資本情報開示」その先にあること ～取組みの課題と対策のポイント～
今話題の人的資本の情報開示。
人事や経営者の方から「数値可視化の手法だけでなく、本質的な課題解決法が知りたい」という声をお聞きします。
本講演では「EVP(社員が共感できるその企業で働く価値)」を足掛かりに、数値可視化の前と後に本当に必要なポイントを、事例も交えご説明します。
ぜひご参加いただき、情報収集や実際のお取組みにお役立てください。
皆様のご参加をお待ちしております。
講師：（株）JTB ビジネスソリューション事業本部
事業推進チーム 事業推進担当部長 上山 毅 氏
（株）JTBコミュニケーションデザイン
コーポレートソリューション部 HRコンサルティング事業局局長
貝島 瑞枝 氏
（株）ベネフィット・ワン 執行役員
営業本部 東日本ソリューション営業部長 松田浩次株式会社ベネフィット・ワン 主催
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10月
4
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年10月04日（火） 14:00 〜 15:30
男性育休推進で組織に変化を起こす取り組み～いつまでも、誰かが欠けたら困る組織で良いのでしょうか？～
本年10月より、改正育児・介護休業法（産後パパ育休）が施行されます。
制度導入に止まらず、男性育休取得促進と、それを通じた組織風土の活性化に必要な取り組みは何か。
D&I推進を支援してきたスリール代表の堀江氏の講演と実際に男性育休を取得した経験者のお話を通じて、皆様と一緒に考えます。
どなたでも参加可能な公開プログラムですので、奮ってご参加ください。日本CHO協会 主催
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9月
30
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年09月30日（金） 14:00 〜 16:30
これからの時代の中間管理職育成を考える
VUCAの時代、管理職を取り巻く環境は大きく変化し、求められる役割も高度化する中
中間管理職の育成プログラムを抜本的に見直す企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、企業の管理職育成を支援する4社の幹部・キーパーソンより
管理職育成の最新情報やヒント、今後の方向性についてメッセージを頂きます。
どなたでも参加可能な無料公開セミナーですので、奮ってご参加ください。
＊日本能率協会マネジメントセンター 代表取締役社長 張 士洛 氏
＊日本経済新聞社 ライフ&キャリアビジネス 教育事業ユニット 副ユニット長 上杉 栄美 氏
＊グロービス ファカルティ本部 シニア・ファカルティ・ディレクター
（兼）グロービス経営大学院 教授 林 恭子 氏
＊ビジネスコーチ 取締役副社長 橋場 剛 氏
【モデレーター】
パソナグループ HR本部グループ人材開発部長 芝 陽子日本CHO協会 主催
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9月
29
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年09月29日（木） 14:00 〜 15:00
女性リーダーが輝く企業に学ぶ ～ポジティブアクション採用の取り組み～
世界中の企業に対してダイバーシティ経営が求められる時代において、多種多様な人材の活躍の場の提供が企業には求められています。人材採用や、組織・制度改革、社内風土の醸成などを進めていく中で、変革や改革の難しさに直面している人事の方は多いのではないでしょうか。
特に日本では女性の管理職比率の低さなど女性の活躍推進が海外と比較すると遅れていたり、そもそも社員の女性比率が少ないという課題に直面している企業様も多い状況です。
本ウェビナーでは、ポジティブアクションとして、外部からの女性管理職（管理職候補）の採用に取り組んでいる株式会社INPEX様にご登壇をいただき、ポジティブアクションを推進するに至った背景やポジティブアクション採用の具体的な取り組み事例などをお話いただきます。株式会社パソナ 主催
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9月
27
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年09月27日（火） 14:00 〜 15:00
BIPROGYのダイバーシティ＆インクルージョン推進への取り組み
本セミナーでは、経産省「ダイバーシティ経営企業100選」にて「プライム100選」に
選定されたBIPROGY株式会社（旧 日本ユニシス）のダイバーシティ推進室長 太田氏を
お招きし、同社のダイバーシティ＆インクルージョンの継続的な取り組みと今後の展望を
ご紹介いただきます。
D&I推進に関心のある方であれば、会員以外でも参加可能な公開プログラムです。
奮ってご参加ください。日本CHO協会 主催
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9月
15
2022
ウェビナー 終了したイベント2022年09月15日（木） 13:30 〜 15:00
エンゲージメントを高めるワークプレイス」～出社したくなるオフィスづくりのポイント～
働き方が多様化する今、従業員のエンゲージメント（働きがい）を向上させる取り組みが重要になってきており、多くの企業でワークプレイスの機能や価値を見直す機会が増加しています。
本セミナーでは、職場（働く場）の価値向上を目指しファシリティマネジメントを推進中のご担当者様に、コロナ禍以前と比較した最新オフィスの潮流や、自社の課題にどのように取組まれたのかを具体的にご紹介いただきます。また、ワークプレイスを提案する立場の企業様より、エンゲージメントを高め、従業員が出社したくなる場づくりの仕掛けやポイントについて最新の潮流を解説いただきます。パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 主催
