11月
26
2024
2024年11月26日(火) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:55)
多くの大学では、学生・教職員の心身の健康を守るために健康管理センターや相談窓口が設置されています。
ポストコロナ時代となり、ご担当者様から以下のようなお悩みを伺うことが増えてまいりました。
ー多様化する学生が抱える健康課題について、学内でどう連携したら良いのか
ー健康管理センターの運営にあたり、コンプライアンス強化と業務改革をどう進めれば良いのか
といったお悩みを聞くことが多くなりました。
本セミナーでは、業務委託での学内運営に実際に携わっている看護師が、業務委託のメリット、パソナが大学と共に進めている支援内容、及び全国の大学での具体的な取り組み事例をご紹介いたします。
株式会社パソナ 主催
11月
28
2024
2024年11月28日(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始 13:55)
近年、企業経営において人的資本経営が重要視される中、
ダイバーシティ(D&I)もその構成要素の一つとして重要性がますます高まっています。
多くの企業がダイバーシティ推進に取り組んでいる一方で、
実際にその効果を最大限に発揮するためには、戦略的なアプローチが必要であり、
単に「多様性を取り入れる」だけでなく、各社員が「働きやすさ」を感じる環境を整え、
その上で「活躍」できるような組織作りが求められているのではないかと考えています。
本ウェビナーでは日本航空株式会社と株式会社丸井グループの具体的な取り組みや成功事例についてお話しいただきます。
株式会社パソナ 主催
12月
4
2024
2024年12月04日(水) 12:00 〜 12:30 (受付開始 11:55)
人材派遣をもっと効率的に管理したい!
多くの派遣管理のご担当者様は、採用募集・入退社手続き・契約管理はもちろんのこと、派遣管理体制の整備・改善まで、業務内容が多岐に渡っていることと存じます。
この度、コア業務(採用業務・社内教育関連業務など)へ専念されたいご担当者様のニーズにお応えし、派遣活用の業務効率化を実現する「派遣管理デスク」と事例のご紹介・活用方法を徹底解説するセミナーを配信いたします。
株式会社パソナ 主催
定員: 100 名
12月
5
2024
2024年12月05日(木) 13:00 〜 15:00
多くの企業がDE&Iを経営戦略上の重要テーマと捉え、精力的に
取り組みを進める一方、その目的や対象を見失っているのでは、
との危機感やお悩みを耳にします。
本セミナーでは、DE&I推進を通じてありたい姿へ挑戦を続ける
富士通の事例紹介を通じ、「何のためにDE&Iを推進するのか?」、
DE&Iの本質的な意味を皆様と一緒に考えます。
■登 壇 者:
富士通株式会社 Employee Success 本部
Employee Relations 統括部 シニアディレクター 島田 歌 氏
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニア・クライアント・パートナー/DE&I部門責任者 川島 由妃 氏
日本CHO協会 主催
12月
10
2024
2024年12月10日(火) 14:00 〜 15:30
多くの企業で「人的資本」と「人権」は別テーマとされがちですが、
「人」を大切にする企業は、働きやすい環境作りと持続可能な社会作りを
一体の概念と捉え、欧米ではこれらを統合した情報開示が進んでいます。
本セミナーでは、「人的資本」と「人権」を統合的に捉え、実践と開示を
推進するとはどういうことなのか、皆様と考えたいと思います。
日本CHO協会 主催
12月
11
2024
2024年12月11日(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始 12:55)
現代の採用市場は、これまでになく競争が激化しています。特にDX(デジタルトランスフォーメーション)分野において、優秀な人材を確保することは企業の成長と成功の鍵となります。しかし、単に求人票を掲げるだけでは、求める人材を引き付けることは難しいでしょう。
本ウェビナーでは、最新のDX採用の現状を理解し、採用成功企業の事例を元に効果的な採用活動のポイントをお伝えします。講師は、過去開催セミナーにおける満足度が毎回85%以上を誇る弊社の石神です。ぜひ、ご参加ください。
株式会社パソナ 主催
定員: 300 名
3月
7
2022
2022年03月07日(月) 10:00 〜 20:30 (受付開始 09:50)
2022年3月7日(月)~8日(火) 参加無料/オンライン開催
女性が輝き続けるための未来を考える「PASONA 女性フォーラム」を開催します。
さまざまなカタチで輝く女性の働き方やライフスタイルを通し、サスティナブルで自分らしく「輝く私の未来のカタチ」を探します。
株式会社パソナグループ 主催
3月
4
2022
2022年03月04日(金) 12:00 〜 13:00 (受付開始 11:50)
アンケートや研修を活用したハラスメント対策について、自衛隊の事例などを交えて紹介します。
次のような課題を感じている経営者、人事部門の責任者/担当者、管理職の方におすすめのセミナーです。
・ハラスメント対策をしているが、効果がよくわからない
・社員のハラスメントに対する意識を把握し、有効な対策を検討したい
・社員のエンゲージメントを高めて、組織のパフォーマンスを高めたい
株式会社パソナグループ 主催
2月
22
2022
2022年02月22日(火) 14:00 〜 17:00 (受付開始 13:50)
VUCA時代に求められる、新たな価値を創造できる「イノベーション人材」。創造性の高い限られた人材のみではなく、誰もが自ら価値創造に挑戦し、それを活かすことのできる環境を作るために、人事はどのような支援ができるでしょうか。
本フォーラムでは、ウィルソン・ラーニングの三浦氏をお招きし、「創造性の発揮」と組織づくりについて、グループディスカッションも交えながら、皆様と一緒に考えます。
人事・人材開発・人事企画を担当する役員から部課長層の皆様にお薦めのプログラムです。
日本CHO協会 主催
2月
22
2022
2022年02月22日(火) 13:00 〜 14:00
現在日本が直面している人口減少は地方にとって特に深刻な事態になっています。地方のさまざまな課題を解決すべく、自治体や企業で地域活性化の取り組みや連携が進んでいますが、まだまだ推進ができていない地域も多い印象です。
本セミナーは、株式会社丹後王国ブルワリー代表取締役社長の中川氏と株式会社パソナの平野が、事例を交えながら「地域DXの取り組み」や「地方創生」についてお話しいたします。
また、昨年弊社からリリースした、スマートシティ/スーパーシティを支援するソリューション「Civic Earth」についてもご紹介させていただきます。 地域のDX推進や地方創生の取り組みについて考えられている方、 地域課題の解決を目指すご担当者さまのビジネスヒントとなるイベントです。
株式会社パソナ 主催
2月
21
2022
2022年02月21日(月) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
急激な社会情勢の変化によって、DX推進や社内教育の強化など、
組織の変革に取り組まれている企業様も多いのではないでしょうか。
グローバル化や労働力不足、消費者ニーズの価値観や働き方が変化している中で、
本セミナーでは、管理職の方や組織のリーダーを任されている方が、
どのようなマインドで、リーダーシップを発揮すれば良いのか、そのヒントをお伝えいたします。
株式会社ファーストグループ 藤堂 高明 氏をお招きし、ご自身の経験や具体的に取り組まれた事例をお話いただきます。
また、本田技研工業株式会社の要職を歴任、アシックスジャパン株式会社 元代表取締役社長
現パソナ副会長 西前 学が藤堂氏とパネルディスカッションをいたします。
株式会社パソナ 主催
2月
17
2022
2022年02月17日(木) 14:00 〜 17:00 (受付開始 13:50)
日本CHO協会では年間重点テーマとして、皆様からの関心が高い『ミドル・シニアのキャリア自律』を取り上げ、2022年1年間に亙り様々なプログラムを提供して参ります。
本講座では、ビジネス・ブレークスルー大学の川上教授より「エンゲージメント」と「ジョブ・クラフティング」の視点から、本テーマを掘り下げた貴重講演をいただき、ミドル・シニアのキャリア自律について考えます。ミドル・シニアのキャリア自律に関心のある方であれば、どなたでも参加出来る公開講座です。
日本CHO協会 主催
2月
9
2022
2022年02月09日(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始 13:50)
2022年1月に施行された「改正電子帳簿保存法」。
改正によって緩和される要件がある一方で、
今回のように、罰則規定の強化や電子取引保存の義務化といった一部要件が厳格化されるなど、
法改正の度に実務面での対応見直しを迫られている企業様も多くなっています。
本セミナーでは、アウトソーシング・派遣の実績が豊富なパソナグループの視点から、
電子帳簿保存法改正による変化やリスクに対応するための最適な方法を詳しくご紹介いたします!
株式会社パソナ・ビーウィズ株式会社 主催
2月
9
2022
2022年02月09日(水) 13:30 〜 15:30 (受付開始 13:20)
世代間のダイバーシティ&インクルージョン、とりわけ1990年代半ばから2010年代生まれの“Z世代”と呼ばれる若者世代が安心して、いきいき働き続けるためのひとつのヒントとして、学生の子育て体験プログラムでもある “ワーク&ライフ・インターン”を取り上げます。
パソナ 主催
2月
9
2022
2022年02月09日(水) 12:00 〜 13:00
2021年以降の求人倍率上昇を背景に採用難易度は高まっており、その中での変化に対応し成果を出すハイクラス・管理職採用のニーズも高まっています。
一方、ハイクラス・管理職ポジションの採用においては、通常のポジションよりも気を付けなければならないポイントがいくつかあります。
<例>・採用後、能力不足の場合の雇用契約
・機密情報の取り扱い
・競合避止義務関連
より円滑な採用活動や入社後活躍を実現する上で、ハイクラス・管理職採用における法務リスクマネジメントが必要です。 それらの観点で、弁護士の野村 亮輔 氏に事例や注意点などを踏まえお話をいただきます。 是非ご視聴くださいませ。
株式会社パソナ 主催
2月
9
2022
2022年02月09日(水) 11:00 〜 11:50 (受付開始 10:50)
『派遣管理デスク』及び『派遣管理システムe-staffing』活用により派遣管理の適正化・効率化を実現!
派遣管理デスク及びe-staffingのご説明、活用方法、問題解決のご提案
株式会社パソナ 主催