イベント情報
終了したイベント
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10月
11
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年10月11日（水） 12:00 〜 13:00
女性活躍推進・新たな準備が始まる！ 働くミドル・シニア女性の現状を知る
■登壇者：・株式会社Next Story 代表取締役 西村 美奈子 氏
・株式会社パソナグループ 常務執行役員
株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長
中田 光佐子
人事部門が取り組むべき重要な役割の一つに、社員ひとりひとりのキャリア開発・支援があります。近年では、女性活躍推進の流れにより組織で働く女性が増え、多くの女性が長く社会で活躍する時代となった今、マチュア世代といわれる50代から60代の女性「マチュアキャリア」の設計にも注目が集まっています。
今回のウェビナーでは、マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリアに精通する株式会社Next Story 代表取締役の西村 氏と、中高年・シニア人材の更なる活躍機会の創出を目指す株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田の2名より、事例などを交えながら、ミドル・シニア層の活躍する女性の現状を解説します。株式会社パソナ 主催
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9月
27
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年09月27日（水） 14:00 〜 16:00
「数字に翻弄されない、真の人的資本経営へ！」 ストレスに強くエンゲージメントの高い人材が育つ環境とは ～見える化から「見える変化」へ繋げる方法～
健康経営やウェルビーイング経営、そして人的資本経営の観点からも今後ますます重要になってくる社員エンゲージメントとメンタルヘルス。
本セミナーでは、ストレスに強くエンゲージメントの高い人材が育つ環境をいかにして創り上げるかについて、数多くの企業をご支援されてきた（株）アドバンテッジリスクマネジメントの鳥越社長をお招きし、様々な切り口からお話いただきます。
■登 壇 者：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
代表取締役社長 鳥越 慎二 氏日本CHO協会 主催
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9月
5
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年09月05日（火） 10:00 〜 17:00
PASONA HR UPDATE FORUM
【事例公開】人的資本経営ウェビナー 計8本ラインアップ！
昨今、急激に関心が高まっている「人的資本経営」。
諸外国を中心に、人的資本の開示が世界基準となる中、日本でも「人材版伊藤レポートの発行」
「コーポレートガバナンスコードの改定」そして、2023年3月期決算からは本格的に「人的資本の開示の義務化」が始まりました。
そのような中で、創業以来「人を活かす」をミッションとしているパソナグループが、
人事部門幹部の皆様をつなぎ、人的資本経営を実践していく上でのヒントを一緒に考えたい。
PASONA HR UPDATEでは、人的資本経営の先進企業をお招きし、実践のヒントをディスカッション致します。
人を活かし、人が最大限に活きる、人的資本経営でアップデートされたHRに。株式会社パソナ 主催
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8月
31
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年08月31日（木） 14:00 〜 16:00
「プラチナキャリア・アワード」受賞企業に学ぶ 人生100年時代の“プラチナキャリア”づくりへの取り組み
本セミナーでは、デジタルハリウッド大学の佐藤昌宏教授の「特別講演」や、
同氏とプラチナキャリア・アワード受賞企業3社様による「パネルディスカッション」にて、
人生100年時代のプラチナキャリアと企業の役割を掘り下げます。
■登 壇 者：デジタルハリウッド大学 教授・学長補佐 佐藤 昌宏 氏
株式会社三菱総合研究所 未来共創本部 主席研究員 高橋 寿夫 氏
NECネッツエスアイ株式会社 人事部長 加藤 徳満 氏
株式会社オカムラ 常務執行役員 コーポレート担当 佐藤 喜一 氏
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 人材開発部 部長 岩月 優 氏
（モデレータ）
株式会社パソナ 執行役員 キャリアアセット事業本部 東日本営業本部長 堀内 功日本CHO協会 主催
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8月
25
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年08月25日（金） 14:00 〜 15:30
人的資本経営を実現するために大切なこととは ～人事施策とあるべき姿～
2023年3月末決算より、大手企業から人的資本の情報開示が義務付けられました。
人的資本開示に関連する情報を揃えることに模索している、またどのように人的資本経営を推進していくと良いのかなど悩みも多いのではないでしょうか。
そして、人事部門の管掌範囲が広がる中で、注力すべき業務へ集中できる環境を整えることは急務と言えます。
本ウェビナーでは、SCSK株式会社様をお招きし、「人を大切にする。」という理念に基づく、人的資本経営における取り組み事例をご紹介いただき、後半で、人的資本経営/開示を進める人事部門の業務負荷を課題に、「戦略人事とは」「人事部門がどうあるべきか」について議論いたします。
人事部門や関連部署の皆様が抱える課題解決のヒントになれば幸いです。株式会社パソナ 主催
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8月
25
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年08月25日（金） 14:00 〜 15:30
京セラのダイバーシティ＆インクルージョン ～誰もが『自分ごと化』をできる組織を目指して～
今回は、京セラのダイバーシティ推進責任者である森麻里子氏をお迎えし、
同社のダイバーシティ推進のこれまでと現在の取り組み、これからの展望をご紹介いただきます。
後半は、数多くの企業のダイバーシティ支援を行ってきた（株）子育て支援代表の熊野英一氏との対談にて、これからのダイバーシティ推進について意見交換をします。
■登 壇 者：・京セラ株式会社 コーポレート総務人事本部
ダイバーシティ推進室 D&I推進課責任者 森 麻里子 氏
・株式会社子育て支援 代表取締役
一般社団法人ビリーバーズ 代表理事 熊野 英一 氏日本CHO協会 主催
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8月
9
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年08月09日（水） 14:00 〜 15:30
人的資本経営のリアルと本音 ～エンゲージメント向上が企業文化醸成の鍵！～
「人的資本経営の実践と開示の初年度」である2023年、様々な企業が「人的資本経営」取り組む中で、多くの企業に共通する課題や、各社各様の課題が少しずつ浮き彫りになって来たのではないでしょうか。
本セミナーでは、数多くの企業の組織変革を支援されてきたフランクリン・コヴィー・ジャパンの竹村副社長をお招きし、同社が実施した調査結果をもとに、人的資本経営のリアルと本音に迫り、企業文化醸成へのロードマップや処方箋についてお話いただきます。
■登 壇 者：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長
国立大学法人筑波大学 客員教授 竹村 富士徳 氏日本CHO協会 主催
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8月
2
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年08月02日（水） 12:00 〜 12:30
悩める産業保健ご担当者様必見 なぜ保健師を活用する企業が増えているのか
健康経営に取り組む企業は年々増加しており、ホワイト500、ブライト500といった認定を受けるには、従業員の健康課題をしっかりと把握し、PDCAを回していくことが不可欠となっています。
また、時間外労働の規制強化、メンタル不調者の増加、従業員の高齢化など、産業保健において取り組まなくてはならない課題も増えており、人事と産業医だけで全てに取り組むには限界があります。
こうした中で、多くの企業で積極的に活用いただいているのが「保健師」です。
医療知識を活かし、従業員、産業医、人事を繋ぐハブ役となり、従業員一人一人の健康課題に対応するだけでなく、会社全体の産業保健課題の解決や健康経営の推進にも大きな役割を果たしています。
本セミナーでは、昨今の情勢を踏まえ、保健師が担える業務や保健師活用による課題解決事例などについてお話しいたします。株式会社パソナ 主催
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7月
27
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月27日（木） 14:00 〜 15:30
“キャリア自律”時代の働く人と企業にとっての専門性と専門性意識
“キャリア自律”が叫ばれる今、自らの『専門性』を獲得し、深め、磨き上げることは、『リスキリング』と並んで、個人と企業にとってたいへん重要なテーマです。本フォーラムでは、青山学院大学の山本寛教授をお迎えし、専門性を活かした個人のキャリア形成と、個人の専門性を向上させる組織という双方の観点から「専門性」を考察します。
＜登壇者＞
青山学院大学 経営学部教授 山本 寛 氏日本CHO協会 主催
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7月
20
2023
ウェビナー 終了したイベント2023年07月20日（木） 13:00 〜 13:45
なぜ、健康経営のPDCAがうまく回らないのか？ ～10万人の分析事例によるデータ活用方法～
＜健康経営における課題感を持つ企業様必見＞
健康経営において、PDCAサイクルがうまく機能し、推進されることは必要不可欠です。
しかし、健康経営には取り組んでいるものの、「従業員が健康になっている実感が沸かない」「本当に意味のある健康施策ができているのだろうか」とPDCAの回し方について悩んでいる企業様も多いのが現状です。
本セミナーでは、約10万人の生活習慣データ分析実績のあるパソナが、健康経営PDCAをうまく回すために必要なこと、事例をご紹介いたします。株式会社パソナ 主催
