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導入事例一覧
MaaSをもっと身近に。
働き方変革をITの力でサポート
「人事給与BPOサービス」の導入により、通常業務が50%削減。
多角的な実証実験を通じて、新規事業の創出を狙う
業務可視化と改善環境を構築 購買・資産管理業務BPO
異なる価値観を掛け合わせ、Universal MaaSの輪を広げる
LINEを活用し保育の現場の事務負担を大幅に削減
人事・給与業務のアウトソーシングにより、約1.5人相当の業務量削減、人事関連情報の一元管理を実現
給与業務のアウトソーシングにより、属人化の排除と業務の継続性向上、業務工数20%の削減に成功
給与業務のアウトソーシングにより、業務量を50%削減、業務コストを14.7%削減
在宅コールセンタ―サービス「Bewith Digital Work Place」
BPO業者切替え後に安定した運営体制を実現 総務・ヘルプデスク業務BPO
「パソナエンゲージメント」で企業課題を可視化し、経営層とともに制度の再設計を実現
「Asana」でリモートワーク時に発生したタスク管理の課題を早急に解決
イベント一覧
ダウンロード資料一覧
人材採用に成功した企業から教わる『優秀な人材獲得のためのポイント』
人材派遣の活用ガイドブック
従業員のキャリア自律支援サービス
~地方採用を成功させる!~ UIJターン採用の進め方 資料ダウンロード
AI×アバターによる無人研修システム 「アバトレ」サービス
女性活躍推進のポイント ~データから読み解く女性活躍に必要な取り組み~
採用代行サービス(RPO)
中途採用者が定着しない4つの理由と対策 ~定着率を向上させるために~
派遣の手引き
~惹きつけ力と見極め力を磨く~ 面接官How to Book
ウェビナーアーカイブ一覧
CHO/CHROの役割と社員の“個”を強くするしくみ(2023年9月5日開催)
PASONA HR UP DATE 社員の多様性を活かす制度としくみ(2023年1月24日開催)
高ストレス者の●●%が翌年辞めているーメンタル不調に先手を打つには(2023/12/12開催)
いまさら聞けない!セルフキャリアドックとは!? ~社員のキャリア志向を適性データで可視化する~(2023年11月21日開催)
人的資本時代における、「年代別・男女別の健康課題」にどう向き合うか(2023年9月6日開催)
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