セカンドキャリアを自身で選択し獲得していくための心構えを学び、少人数ゼミでそれぞれの真の豊かさ、仕事や人生を見つめ直す自己開示と、講師のファシリテートで自走するキャリアデザインを描く場を提供します。
70歳までの就業機会確保を企業の努力義務とする「高年齢者雇用安定法」が2021年4月から施行される関係で、セカンドキャリア支援事業にも大きな注目が集まっています。
高齢化社会を迎えるにあたり、これからの企業は、企業という枠にとらわれず「社会で長く活躍し続けられるよう、自社の社員を育てていく」ことが求められています。
パソナグループではセカンドキャリア創りを支援するサービスをご提供し、貴社のシニア社員が人生後半戦の新たなスタートを切るお手伝いもさせていただく制度もご用意しております。
たくさんの選択肢を提供し、一人ひとりに合ったキャリアプランを形成するサポートを致します。
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