パソナグループの最新サービスについてご紹介します。
エンゲージメント向上
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働き方改革をきっかけに、生産性向上に取り組む企業は増加しました。働き方改革の真の目的は、残業を減らすことではなく、生産性を向上させ競争力を強化することにあります。パソナグループは様々な業界のお客様から、「コア業務に集中したい」というご要望をいただき、お客様ごとに異なるニーズにお応えして参りました。定型業務の自動化をはじめ、業務の構造を把握したうえで、フローの再構築からお任せいただくことも可能です。
屋(内-外)位置情報サービスは、ユーザが屋内/屋外どこにいてもストレスなく位置情報を取得できるサービスです。我々はGNSSの信号が届かない屋内においても、人やモ…
コロナ時代において職場内のデジタル活用の必要性は増大しています。
MicrosoftリモートヘルプデスクサービスはMicrosoft製品の導入後にうまく…
多くの企業が掲げるDX戦略の推進において、AI人材の確保はビジネス成長に大きく影響します。
パソナテックでは実践に基づいた「AIエンジニア育成」「AIビジネスパ…
パソナテックは避難行動要支援者とサポーターのマッチングをはかり、人と人を結び、迅速な救助支援を可能とする共助システムの構築を支援。
災害時に1人でも多くの避…
パソナテックの提携パートナーである「kintone」「Salesforce」「Microsoft Power Platform」のサービスを導入したが活用しきれ…
新たな利益やビジネス価値を生みだすアプリ開発やサイト活性化に向けたWEBマーケティングから、UI/UX、サイト制作、基盤のインフラ構築まで貴社のサービスを支援し…
国内外で脱炭素化に向けた取り組みが進む中、日本においては、脱炭素化はいまだ道半ばの現状にあり、人々の行動変容を促す具体的な取り組みが求められています。
また近年…
近年、地域ごとに複雑で多岐に渡る課題を解決するため、スマートシティの重要性が増しています。人口密集地域ではコロナ禍における感染対策、過疎化地域では労働人口…
企業にとっても、社員個人にとっても「自律的なキャリア形成」が重要なテーマとなっている昨今。
多くの企業が、社員の多様な価値観を理解し、その能力やスキルを継続的に…
セカンドキャリアを自身で選択し獲得していくための心構えを学び、少人数ゼミでそれぞれの真の豊かさ、仕事や人生を見つめ直す自己開示と、講師のファシリテートで自走する…
30年以上にわたり新入社員研修を実施してきたノウハウを活かし、テレワーク環境下でも研修が効果的に⾏われるようパッケージを準備し、新入社員の皆さまの学習の機会が奪…
「価値観・モチベーター」は社員一人一人で異なるため、組織として定期的に研修・施策を行っていても効果を感じられないということがありました。「AIコーチングプラス」…
ベネフィット・ステーションは、「ワークライフバランス」「健康経営」「教育、研修」の3つの観点から労働生産性の向上をサポートする総合型の福利厚生サービスです。人手…
インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルのポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。
ポイント管理システムの提供から交換商品の仕入れ・配送、さらには、…
環境問題への対策は全世界的に取り組むべき大きな課題です。ビジネスの世界でもESG投資や採用面などで企業価値向上につながる取り組みとして、大手企業を中心にサプライ…
2022年12月27日 08:00
アメリカのシリコンバレーが発祥とされる1on1ミーティングは、Yahoo Japanなど日本の有名企業での成功例もあり、最近では多くの会社が取り入れています。 1on1ミーティングとは、上司と部下による1対1のコミュニケーション手法であり、
2022年09月21日 08:00
少子高齢化による労働人口の減少が深刻化する日本で、さまざまな企業組織や団体から注目されているのが「ワークエンゲージメント」です。 組織の生産性向上において重要視されているものの、似た用語が多いためか、具体的な内容について詳しく理解できていな