パソナグループの最新サービスについてご紹介します。
働き方改革
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多くの企業が「働き方改革」に取り組んでいます。働き方を改革するには、組織をどのように変革させて生産性を向上させるかという視点を含める必要があります。パソナグループは、これまでに多種多様な業界のお客様が抱える人材の課題を解決してきた実績をもとに、社員と組織の両方を活性化させるために必要なサービスを最適な様々な形でご提供しています。
パソナテックの提携パートナーである「kintone」「Salesforce」「Microsoft Power Platform」のサービスを導入したが活用しきれ…
バックオフィス(経理、人事総務等)の経験を持った全国の在宅ワーカーに、弊社から業務を再委託することで、「必要な時に必要な分だけ」アウトソースを行うことが可能です…
20年間のコンタクトセンター「オペレーションノウハウ」と「企画力」を活かした新しい在宅コンタクトセンターBPOサービスです。
在宅に移行する際に、発生する課題で…
企業が抱える課題やタスクをワークマネジメントプラットフォームを活用し、解決までサポートします。プロジェクト単位でタスクを管理することで、OKR(Objectiv…
RPAの導入により、業務の自動化やリソース調整を図ることができます。当社ではRPAの導入を希望するお客様に対して、導入準備のための業務調査からシステムの設計・開…
「価値観・モチベーター」は社員一人一人で異なるため、組織として定期的に研修・施策を行っていても効果を感じられないということがありました。「AIコーチングプラス」…
配送・訪問スタッフの到着時刻や現在地をお知らせするサービスです。スマホアプリ「ドコビジタ」を通じて、自分の位置情報をお客様へSMSで通知できます。お客様はアプリ…
テレワークの活用など働き方の変化に伴い、どんな場所にいてもオフィス出社時と同じように仕事可能な環境整備が重要になってきています。
「文書電子化ワンストップソリュ…
1. 手狭なオフィスを、保管スペースの縮小で、執務スペースが拡張
2. 文書保管のためのコスト減(スペースコスト・人件費など)
3. 洪水・火災・地震等の災害リ…
2022年07月26日 08:00
2021年6月に改正し、2022年4月1日から3段階で施行される「育児・介護休業法」。今回は男性の育児参加のより一層の促進が一つの大きな軸となっており、性別を問わずに仕事と育児を両立できるようにするための制度が盛り込まれています。 男女がと
2022年07月19日 08:00
東京から兵庫県の淡路島へ、2020年から本社機能の一部を段階的に移転しているパソナグループ。社会における存在意義「パーパス」を基軸に、ダイバーシティや女性活躍推進の取り組みがますます活発化しています。そこで、今回はパソナが実施する「ひとり親