健康管理室運営支援サービス
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おすすめサービス
働く女性がいきいきと活躍出来る社会を目指して、女性の健康づくりに関する研修や、産婦人科医等によるオンライン相談を提供するサービスです。
年代やライフステージごと…
以前から進んでいた働き方改革の動きに加え、新型コロナウイルス感染症の拡大により健康経営に力を注ぐ企業が増えています。
健康経営度調査への回答法人数は2020年度…
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産業医・保健師による健康管理体制構築を支援いたします
毎年9~10月に実施される健康経営度調査の結果を基に「ホワイト500」「健康経営優良法人」が選定されており、年々その回答法人数が増加していることに鑑みると、「健康経営」は企業経営における一般的な経営手法となっております。
健康経営は、健康管理(ハイリスクアプローチ)と健康増進(ポピュレーションアプローチ)から成り、法令にも関わる、土台としての健康管理を適切に行っていくことが、健康経営の大前提になります。健康管理業務の推進にあたっては、産業医や保健師等の専門的な知識とサポートが不可欠です。また、専門組織を設置し、業務品質を向上させたいとお考えの企業も多いかと思います。
パソナのメディカル健康経営本部は、社内の健康管理体制の構築・運営をお手伝いし、業務の負荷削減・効率化・高度化をご提案いたします。
業務内容
こんな課題をお持ちの方におすすめです
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課題
【法令が守れていない】
法令遵守が徹底されておらず、労基署からも度々指摘を受けている・・・ -
課題
【属人化or体制が不安定】
保健師任せで工夫が生まれない、人員入れ替わりが多く運営が不安定・・・ -
課題
【健康状態が改善しない】
社員の健康意識が上がらない、早期の相談なども増えてこない・・・
期待できる効果
- 「産業医・保健師サービス」の活用で、自社の状況に合わせた産業医・保健師のサポートを得られ、専門的な知見からのアドバイスやフォローが期待できます。
- 「健康管理室BPOサービス」の活用で、健康診断やストレスチェック、休職・復職等への対応や、衛生委員会や感染症対策など、各種施策の運営の質とスピードが向上します。
- 高い専門性を持った産業医・保健師のサポートを受けることで、全社的な健康管理がレベルアップし、健康経営をさらに進化させることができます。
導入ステップ
サービス説明
健康管理サービスサポート実績
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